Le 18 avril 2022, le groupe Yajia a fêté ses 15 ans. Malgré la gravité de l'épidémie, les dirigeants et tous les employés se sont réunis pour célébrer ce moment important, et ce, en toute convivialité. M. Wang Guixiang, président du groupe, a offert une récompense de 200 000 RMB aux employés de Yajia depuis plus de six ans, soit un tiers d'entre eux. Parmi les employés, dont lui-même depuis sa création, seuls trois d'entre eux ont reçu la récompense la plus élevée : 15 000 RMB par personne.

Yajia, entreprise privée chinoise, s'est développée de 2007 à aujourd'hui, traversant une période difficile. Sachant que sa durée de vie moyenne ne représente que trois ans, il est difficile d'imaginer la concurrence féroce. M. Wang a prononcé un discours passionné au début du dîner, remerciant d'abord les employés pour leur fidélité et remerciant les fournisseurs et les clients pour leur soutien. Le point d'orgue du dîner a été la découpe d'un gâteau de plus d'un mètre de haut par les employés de 15 ans. C'est dans la sérénité que Yajia a fêté ses 15 ans.

Pour résumer le développement du groupe, nous sommes passés de deux à trente lignes de produits. Nous avons également construit quatre usines et préparé l'usine de l'est de la Chine, qui couvrira à terme le sud, l'est, le centre, le nord-est de la Chine et les marchés internationaux. Au cours de cette période, nous avons obtenu la certification d'entreprise de haute technologie du gouvernement chinois, les certifications UL américaines et canadiennes, le système de certification 16949, ISO9001 et Qualicoat by Qualisino. La plupart des employés étaient jeunes à leur arrivée au groupe. Aujourd'hui, ils ont une famille, un enfant, leur propre maison et leur propre voiture. Entre-temps, ils sont devenus l'épine dorsale du groupe, tant sur le plan technologique que commercial, assumant d'importantes responsabilités grâce à leurs compétences pointues.

Nous espérons célébrer nos 20, 30 ou même 50 ans dans le futur, mais chacun d'entre nous y parviendra étape par étape.